Monito Reale Tutela della figura dell’Assistente sociale in situazione di svantaggio e annullamento delle tassazioni interne agli Ordini Regionali e Nazionali, ne’ prioritarie ne’ democrati

Da anni la comunita’ degli Assistenti Sociali ha contribuito alla  crescita professionale e al perseguimento dell’eccellenza di ciascun membro. Non si mettono i discussione i lodevoli contributi da parte degli operatori, nel cercare di rinomare il nome e il contenuto di questa figura professionale.

Purtroppo a causa del persistente periodo di crisi economico- sociale, si chiede al CNOAS (Ordine Nazionale degli Assistenti Sociali) e al SUNAS (Sindacato di categoria a tutela degli stessi) che vengano rivalutate e riconsiderate efficaciemente PRIORITA’ e MERITOCRAZIA. Il tutto a favore di uno sblocco del turn over e del potenziamento delle misure di inserimento lavorativo, soprattutto a favore della giovani leve sotto i 35 anni.

I punti che si chiede di discutere e valutare sono:

·         Annullamento formazione continua obbligatoria per studenti, disoccupati e precari, a meno che non sia finanziata dagli enti stessi che assumono.

·         Annullamento pagamento tassa annuale per studenti, disoccupati e precari.

·         Annullamento quota di re-iscrizione ai rispettivi albi regionali, per coloro che sono stati costretti a cancellarsi dagli stessi, al fine di evitare l’ obbligatorieta' inefficace dei corsi formativi e baipassare il pagamento dalla tassa annuale di una professione per cui si e' abilitati e si e’ speso gia’ abbastanza per poter accedere all' same di stato

·         Si propone, nei Bandi di concorso, la sostituzione dell’obbligatorieta’ esperenziale, spesso assente per i giovani al di sotto dei 35 anni. La Proposta alternativa e’ l' affiancamento delle giovani leve (al di sotto dei 35 anni) ai senior interni alla struttura. L’affiancamento richiesto va stipendiato (anche part-time) al fine di dar vita ad una reale formazione continua, sbloccare il turn over e venir incontro ai carenti bisogni delle strutture pubbliche per quanto riguarda la qualita’ delle gestioni amministrative sempre piu’ a carico di “stanchi” professionisti. Per quanto riguarda il finanziamento degli Stipendi Aggiuntivi si suggerisce l’uso dei diversi Fondi della Comunita’ Europea, riguardanti l’occupazione giovanile e la rivalutazione del territorio a sfavore dell’ormai inevitabile “fuga dei cervelli”.

E’ inammissibile e vergonoso pensare di emanare provvedimenti disciplinari  per  studenti, disoccupati e precari che non hanno il tempo ne’ la possibilita’ economica di soddisfare la frequenza di corsi d’aggiornamento, tasse annuali e similia, perche’ focalizzati su come sopravvivere in questo periodo storico- sociale critico.

Il mio monito insieme a tutti coloro che firmeranno questa petizione, non vuole essere una semplice stesura polemica, ma quanto piu’ una sensibilizzazione democratica delle coscienze di tutti coloro che sono e fanno parte per DIRITTO MERITOCRATICO di questa professione. A favore di tutti coloro che vogliono continuare a sentirsi parte della propria comunita’ professionale, pur non potendo oggettivamente continuare a formarsi o a pagare  tasse non IDONEE a definire l’APPARTENENZA e l’eccellenza della propria professione.

Dott.ssa Angela Armillotta