PERCHE' ?

Ho prestato il mio lavoro per 36anni nelle FERROVIE DEL SUD EST sede legale BARI Appena assunto mi sono iscritto al sindacato per essere tutelato; Il 30 dicembre 2008 sono andato in pensione ricevendo il TRF . Essendo in pensione ho incontrato gli ex colleghi e i colleghi pensionati e sono venuto a conoscenza nel mese di novembre 2009 a cose così strane ma vere. • Per avere il riconoscimento di alcune aliquote sul TRF devo fare causa come l’hanno già fatta oltre 1020 nel coso degli anni, il bello è che l’Azienda ha sempre perso pagando oltre alla differenza anche le spese legali. • Per avere delle differenze su straordinari e trasferte nonostante che l’Azienda abbia avuto oltre 2032 cause tutte perdute obbliga a fare causa. • L’Azienda nel 1994 a seguito di una legge obbliga per il personale degli Uffici il passaggio da 36 alle 39 ore settimanali. Anche qui alcuni dipendenti vincono la causa contro l’Azienda che viene penalizzata al pagamento delle 3ore in più prestate come straordinario con gli interessi e le spese legali. I 29 vincitori vengono obbligati a effettuare 36ore, gravando a chi resta sulle 39 di eseguire anche il loro lavoro. • Inoltre per aliquote sbagliate sulla contingenza e altre voci non si presenta alla causa e viene condannata al pagamento delle aliquote e le spese.(?) Ho chiesto agli avvocati dei colleghi e mi hanno assicurato che occorre fare causa e che bisogna pagare per essere difeso. E’ questo che vi chiedo: com’è possibile che l’Azienda perdendo continua sprecare denaro pagando interessi e spese legali ? Io ho sempre saputo che le cause per lavoro sono gratuite. Chiedo cosa devo fare? Io ho perduto da alcuni calcoli oltre €123.000,00 che i miei colleghi hanno già preso e goduto e quello che mi fa male e per gli altri in servizio che non sanno cosa fare e le vedove che non sanno nulla (poverine) e gli orfani!