ALCATEL-LUCENT : Mon emploi, c’est aussi mon salaire !
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Salaires 2014 chez ALUI, ALBLF, ALE
Mon emploi, c’est aussi mon salaire !
La décision unilatérale de la direction du groupe « de contenir sa masse salariale en 2014 sauf cas particulier » est une preuve supplémentaire de son désengagement à maintenir l’emploi.
Le départ de nombreux collègues ne suffit pas à l’ogre financier, il faudrait aussi renoncer à notre pouvoir d’achat et à la reconnaissance de notre qualification.
Pourtant une demande d’augmentation est légitime et nécessaire dans le plan Shift qui prévoit de retenir les talents à travers d’incitations financières (incentives).
Les plus hauts salaires ne contribuent donc pas à l’effort d’économie et nous ne sommes pas considérés comme des talents : récompensez nos talents autrement que par des discours ! nous sommes de plus en plus nombreux à être concernés par un rattrapage pour atteindre la Rémunération Annuelle Garantie (RAG = minimum conventionnel) : c’est inadmissible dans une entreprise qui se dit « socialement responsable » !
Que la direction du Groupe Alcatel-Lucent me respecte en tant que salarié contributeur au redressement de l’entreprise ! En conséquence, je demande le maintien de mon emploi et une augmentation de mon salaire.
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