PAS DE SANCTIONS POUR WOLF JAECKLEIN

PAS DE SANCTIONS POUR WOLF JAECKLEIN

Par deux fois en deux mois, Wolf Jдcklein est victime dune procйdure disciplinaire, engagйe а son encontre par la direction rйgionale dIBM [1] France, son employeur. Une premiиre fois, une mise а pied dune journйe lui est imposйe le 20 mai, pour avoir mis а la disposition de ses collиgues un document ayant trait au plan social communiquй а linstance reprйsentative du personnel (Comitй Central dEntreprise). Par la suite, une deuxiиme procйdure lui est communiquйe, "pouvant aller jusquau licenciement", pour avoir distribuй un tract sur les conditions de travail chez IBM lors dune confйrence а luniversitй de Toulouse 1, а laquelle un reprйsentant dIBM participe. La direction vise en rйalitй lengagement syndical de Wolf Jдcklein а la CGT, dont elle tente de limiter linfluence а Toulouse et dans lensemble des йtablissements dIBM France.

La direction dIBM remet en cause lexercice dune libertй publique.

Plus largement, les procйdures en cours dйnoncent une interprйtation partiale et unilatйrale des libertйs fondamentales par la direction dIBM. Dun cфtй, elle se rйclame de la libertй du commerce et de lindustrie, de lautre, elle compte rйprimer la libertй dexpression de ses salariйs. Cest une attitude absolutiste dun autre temps. La violation de la libertй dexpression et de la libertй syndicale vise plus largement lensemble des salariйs dIBM France et les citoyens que nous sommes. Il nest pas acceptable que les libertйs fondamentales soient remises en question par la direction dune entreprise. La position de la direction dIBM ne saurait кtre justifiйe : on ne peut se rйclamer des libertйs fondamentales afin dexercer son commerce, tout en cherchant а les supprimer ou а les limiter chez ses propres salariйs. Les signataires de cet appel mettront tout а luvre pour empкcher quune sanction soit prononcйe contre Wolf Jдcklein, et si tel nйtait pas le cas pour faire effacer toute sanction et restaurer Wolf Jдcklein dans sa dignitй.