Cancelliamo i bonus ai dirigenti del Comune di Foggia

Premesso che la città di Foggia è stabilmente collocata all’ultimo posto della classifica della qualità della vita, condizione che certifica gli enormi disagi sopportati dai cittadini, la grave situazione di insicurezza che pervade il territorio urbano e suburbano, l’evidente degrado delle nostre strade e dell’ambiente in cui vivono circa 160.000 persone; Considerato che tale situazione è determinata, senza ombra di dubbio, non solo dalle pessime scelte politiche delle Amministrazioni Comunali degli ultimi 20 anni ma anche dalla sciatta attività amministrativa della cosiddetta ‘tecnostruttura’ del Comune di Foggia; VISTI la grave situazione economico finanziaria del Comune di Foggia; la grave situazione determinatasi nel Servizio di igiene urbana e nella gestione dell’AMICA; il totale degrado nel quale versano le nostre strade, abbandonate a se stesse, prive di qualsiasi manutenzione programmata; il progressivo depotenziamento del corpo di Polizia Municipale, che rende quasi impossibile gli interventi su chiamata, i controlli, il presidio del territorio urbano; l’abnorme estensione delle ‘zone blu’ di parcheggio a pagamento che, di fatto, costituisce un grave onere per le tasche dei cittadini foggiani e l’assoluta insufficienza (quantitativa e qualitativa) dell’offerta del trasporto pubblico; l’enorme aumento della TARSU; l’aumento dell’IMU; il progressivo e grave disinteresse per le aree mercatali, divenute luogo e fonte di degrado sotto il profilo igienico, sociale, di ordine pubblico, di degrado ambientale; le evidenti responsabilità emergenti nella cattiva gestione amministrativa del Comune di Foggia Rilevando che nel mese di ottobre 2011, nonostante tutto, i Dirigenti “si siano liquidati” 252.159,61 euro, per ‘retribuzione di risultato 2009 - determina n.933 del 14.10.2011 nella quale, tra l’altro, si fa riferimento al Contratto decentrato dei Dirigenti 2008 (per il quale non c’è parere/certificazione del Collegio dei Revisori dei Conti), che stabilisce di erogare la retribuzione di risultato anche agli incarichi ad interim;   Avuto riguardo, inoltre, al fatto che: 1) il fondo destinato al salario accessorio degli impiegati del comune di Foggia viene distribuito solo ai titolari di Alta Professionalità, Posizione Organizzativa e Specifiche Responsabilità, lasciando circa 700 dipendenti senza alcun incentivo; 2) tale situazione  produce una grave sperequazione che si ripercuote negativamente nel funzionamento degli uffici; 3) viene lasciato senza alcuna difesa il reddito della stragrande maggioranza dei lavoratori del Comune di Foggia; Gli animatori del ‘Movimento 5 Stelle’ (Movimento di Foggia), e i cittadini sottoscrittori della presente, italiani, foggiani, contribuenti del Comune da Lei amministrato CHIEDONO Che i dirigenti responsabili dei settori nella cui competenza rientrano le aziende AMICA, ATAF, AMGAS unitamente ai settori nella cui competenza rientrano l’UFFICIO TECNICO, le AREE MERCATALI, l’AMBIENTE, il PERSONALE COMUNALE, la POLIZIA MUNICIPALE, IL SETTORE ECONOMICO FINANZIARIO non percepiscano la retribuzione di risultato o che il Nucleo di Valutazione le riduca sensibilmente attribuendo punteggi congrui alle risultanze e alle evidenze offerte dalla Città di Foggia.Le risorse finanziarie recuperate, quindi, vengano utilizzate in attività di assistenza alle famiglie meno abbienti e per finanziare i Servizi Sociali Che sul portale del Comune di Foggia vengano pubblicati i pareri e le certificazioni del NUCLEO DI VALUTAZIONE sui dirigenti comunali