I professionisti della cultura dicono 500 volte: no!

Illustre Signor Ministro, non possiamo esimerci dal muovere questa petizione per informarla del livello di dissenso che il bando per la selezione dei 500 giovani per la cultura ha suscitato dopo la sua pubblicazione, avvenuta sul sito www.beniculturali.it giorno 7 dicembre 2013. 
Se il decreto legge propositivo aveva suscitato non poche polemiche sul limite dei 35 anni, in quanto collidente sia con il D. lgs 216/03 (divieto di discriminazione di età in ambito lavorativo) sia più nello specifico con l'art. 3 della L. n. 127 del 1997 (abolizione limiti di età nei concorsi pubblici), la pubblicazione del bando ha messo in moto i social network, i quali hanno mostrato ancora più chiaramente le forti polemiche. 

In particolare, i professionisti del mondo culturale contestano al Mibact: 

- il liimte di età (35 anni), tuttora incomprensibile

- i requisiti di accesso che tendono a svilire le professionalità da impiegare per il progetto in quanto, da un lato, si richiedono voti di laurea eccessivamente selettivi mentre dall'altro si permette l'accesso al bando a percorsi di studio non formanti ai fini del progetto

- l'obbligo di possesso di un certificato di lingua inglese senza dare la possibilità di verifica in corso di esame delle conoscenze ed abilità linguistiche 

- il contributo irrisorio che lo Stato verserà ai giovani impiegati nel progetto, pari a 5000 euro annui (417 euro mensili), per un impegno comunque notevole in termini di ore. 

Ma principalmente la domanda che i giovani, qualificati nei settori oggetto del bando, si pongono è se siano queste le risposte che lo Stato deve dare a chi investe tempo e denaro per la propria formazione.

Signor Ministro, alla luce di quanto sopra esposto, Le chiediamo di intervenire per far apportare le modifiche necessarie affinché il bando in oggetto diventi realmente strumento per potere valorizzare il patrimonio italiano, il quale non è solo composto di pezzi unici e di straordinaria bellezza ma anche di eccellenze professionali ancora da scoprire e valorizzare.