No ai licenziamenti facili nel Credito Cooperativo - i valori non si scambiano - differenti per scelta
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Visto che le parti firmatarie dell'accordo di rinnovo del CCNL Credito Cooperativo del 21 dicembre 2012 hanno previsto l’insediamento di una commissione tecnica che entro il 31.12.2013 dovrà “armonizzare le norme del presente contratto alle disposizioni della legge 28 giugno 2012, n 92 e successive modificazioni, anche in ordine alla modulazione delle stesse rispetto alle specificità del settore” (v. “Legge Fornero”);
considerato che la nuova legislazione regola diversamente il mercato del lavoro e prevede anche la modifica della disciplina dei licenziamenti individuali e che sono esclusi da queste norme peggiorative solo i lavoratori soggetti a previsioni contrattuali di maggior favore;
considerato che l’articolo 78 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro nel prevedere il diritto di reintegra in caso di licenziamento ingiustificato risulta oggi superiore alla legge tutelando oggi lavoratrici e lavoratori da facili licenziamenti, e che tali tutele valgono per TUTTI i lavoratori del Credito Cooperativo indipendentemente dalle dimensioni aziendali;
convinti che la natura differente e solidale, che il Credito Cooperativo afferma continuamente, sia un obiettivo da perseguire con proprie politiche gestionali che possono e devono essere diverse da quelle di molte altre aziende rivolgendo particolare attenzione ai collaboratori anche in coerenza con la Carta dei Valori del Credito Cooperativo
si ritiene necessario verificare tali specificità e coerenza e pertanto chiediamo alle Segreterie Nazionali delle organizzazioni sindacali di categoria l’impegno formale a mantenere l’articolo 78 del CCNL nella sua versione preesistente.
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