Prociencia 2009
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Apesar dos esforços que vem sendo empreendidos para o ajuste do programa, e entendemos serem eles necessários, um outro ajuste faz-se urgente: o do número de bolsas. Um programa como este, com seu mérito e importância reconhecidos, não pode simplesmente ignorar, deixando de fora a demanda qualificada existente. Na última seleção, em 2009, concorreram 242 professores sendo que destes, foram aprovados 199, com 40 (quarenta) não tendo sido contemplados face ao número de bolsas existentes. Consideramos que, após o entendimento entre a UERJ, a SECT e a FAPERJ na atualização dos valores relativos à implantação do PCD, a questão urgente agora é a expansão do programa.
Destacamos que não somos 40 professores escolhidos aleatoriamente na Universidade, somos 40 professores engajados em atividades diversas e há anos nos dedicando exclusivamente à UERJ, alguns de nós tendo inclusive aberto mão de outros empregos para assumir o Programa. Espontaneamente apresentamo-nos e concorremos ao processo de seleção, atingindo a meta estipulada para a aprovação. Somos 40 professores cuja produção, capacidade de orientação, captação de recursos, atividades didáticas e atividades administrativas foram reconhecidas como de qualidade e prioritária para a Universidade. E este reconhecimento não se deu somente pela avaliação curricular interna, mas também por assessores externos quando da avaliação dos projetos.
Aproveitamos para salientar que nas últimas seleções ao programa PROCIÊNCIA, tem ocorrido a extensão do número de bolsas a todos os aprovados, mas somente no grupo que concorreu nos anos de 2005 (21 bolsas adicionais) e 2008 (40 bolsas adicionais). Defendemos que todos os aprovados, isto é, aqueles que atingem a meta estipulada sejam contemplados com a bolsa. Entretanto, esta política deve ser estendida ao processo de seleção como um todo e não somente a um dos grupos, como tem sido observado. O grupo que concorreu em 2009 teve a última expansão no quantitativo de bolsas na seleção realizada em 2003. Assim, se considerarmos o número de bolsistas, o grupo selecionado em 2008 possui 232 bolsistas (59\%), enquanto o grupo selecionado em 2009, 160 (41\%). A expansão do número de bolsas deixará esta distribuição mais equitativa (232 e 200 bolsas 53 e 47\%).
Destacamos ainda que não há previsão de seleção para 2010, o que nos colocaria aguardando até 2011 já pressionando este grupo com uma demanda qualificada bastante elevada. Isto certamente produzirá um agravamento da situação atual, elevando o número de aprovados e não classificados frente ao quantitativo de bolsas a ser oferecido, gerando mais dificuldades para a expansão do programa em 2011.
Sendo assim, com o objetivo de planificar nossas atividades e orçamento dos próximos anos, assim como avaliar possíveis alternativas, solicitamos que os agentes relacionados a este programa (Reitoria, SR2, FAPERJ, SECT) viabilizem esta expansão, justa e necessária, assim que possível, além de informar o andamento das negociações para sua implementação.
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